Šešėlinių akcijų pasirinkimo sandoriai

Akcijų pasirinkimo sandorių akcijos, Akcijų pasirinkimo sandorio pavyzdys, Susisiekite su mumis

Akcijų pasirinkimo sandoriai vs RSU riboti akcijų vienetai 7 geriausi skirtumai Skirtumai tarp akcijų pasirinkimo sandorių ir RSU Pagrindinis skirtumas tarp akcijų pasirinkimo sandorių ir RSU yra tas, kad akcijų opcione bendrovė suteikia darbuotojui teisę įsigyti bendrovės akcijų už iš anksto nustatytą kainą ir datą, o RSU, ty ribotų akcijų vienetai, yra būdas suteikti bendrovės akcijų jos akcijoms.

Kai kalbame apie akcijų pasirinkimo sandorį, tai reiškia darbuotojų akcijų opcionus, o ne opcionus pirkimo ir pardavimo pasirinkimo sandorius.

Šešėlinių akcijų pasirinkimo sandoriai

Akcijų opcija suteikiama našiems darbuotojams kaip atlygio dalis. Jie gali naudoti šias akcijas ir vėliau gauti pelną pagal akcijų pasirinkimo sandorių sąlygas. Pavyzdžiui, jei įmonė samdo naują generalinį direktorių ir siūlo jam 20 akcijų pasirinkimo sandorių. Bendrovė nustato akcijų pasirinkimo terminą taip, kad generalinis direktorius galėtų įgyvendinti savo teises į opcionus praėjus 3 metams nuo jo įstojimo dienos.

Dabar generalinis direktorius akcijų pasirinkimo sandorius gauna fiksuotu 4 USD už akciją tarifu.

Akcijų pasirinkimo sandorio pavyzdys, Susisiekite su mumis

Jo tikslas būtų padidinti akcijų kainą kuo didesnę, kaip jis gali padaryti per ateinančius 3 metus. Tai yra didžiulis pelnas. Dažnai akcijų pasirinkimo sandoriai yra siūlomi nepaprastai gerai dirbantiems darbuotojams. Be to, akcijų pasirinkimo sandoriai suteikiami taikant diskonto normą mažesnę nei tuo metu akcijų kainakad akcijų pasirinkimo sandorį būtų galima laikyti atlygiu.

Pasirinkimo sandoris

Kita vertus, riboto akcijų vienetui siūloma išlaikyti išskirtinius darbuotojus organizacijoje. Tačiau RSU konstravimo būdas yra kitoks. RSU mokama pagal teisių suteikimo grafiką ir nesiūlo visų akcijų kartu.

akcijų pasirinkimo sandorių akcijos 3 ema dvejetainiai variantai

Akcijų pasirinkimo sandoriai ir RSU infografika Pagrindiniai skirtumai Pirmasis esminis skirtumas yra akcininkų teisės.

Akcijų pasirinkimo atveju darbuotojas gauna visą akcininkų teisę.

akcijų pasirinkimo sandorių akcijos yra įmonių kurios dirba namuose

Kita vertus, ribotų akcijų vienetų atveju darbuotojas negauna visos teisės. Akcijų pasirinkimo sandoris suteikia akcijų pasirinkimo sandorių akcijos balsavimo, tiek dividendų teises.

Opciono akcijos pirkimas, Opciono akcijų pirkimas

Ribotų akcijų vienetų atveju balsavimo teisės nesuteikiamos, o dividendai taip pat nemokami. Atsiskaitymo metu mokėjimas yra akcijų pasirinkimo sandorių atveju.

akcijų pasirinkimo sandorių akcijos dvejetainiai variantai saudo arabija

Kita vertus, atsiskaitymo metu mokėjimas gali būti grynaisiais arba atsargomis. Pasibaigus teisių suteikimo laikotarpiui, akcijų pasirinkimo sandoris tampa paprastąja akcijomis.

Pasirinkimo sandoriai

Tačiau RSU atsiskaitymas atliekamas pasibaigus teisių suteikimo laikotarpiui. Pavyzdys Pavyzdžiui, Jay yra puikus darbuotojas, ir jo organizacija nori jį išlaikyti. Jei Jay liktų organizacijoje ateinančius 2 metus, jis gautų tik akcijų. Yra dar viena RSU dalis, kurią turime suprasti.

Dienos akcijų pasirinkimo duomenys

Kai siūlomi RSU, tai taip pat sukuria kapitalo instrumentw cfd ir pajamų mokesčius. Įmonės nemoka kapitalo prieaugio ir pajamų mokesčių. Darbuotojai, kuriems siūlomi RSU, turi sumokėti mokesčius. Lyginamoji lentelė.